踐行初心使命 勇于擔當作為——市總工會主題教育聚焦職工難憂事

? ? “我叫胡致敏,是市給排水公司職工,患有膿包性銀屑病;愛人無業,女兒上大學。市總工會給予我家醫療救助、生活救助、金秋助學共計四萬余元”,在白銀市總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育座談會上,說起工會給予的救助,胡致敏聲淚俱下。在評估工作個人訪談中,白銀區總工會常務副主席魏春霞說:“市總工會給每個環衛工人贈送大容量的保溫壺,這是繼去年給環衛工人贈送防寒服的基礎上又一‘暖心工程’。”

? ? 一次次啟迪心智、升華思想的深入學習,一場場重溫初心、觸及靈魂的交流研討,一遍遍下沉基層、問需于職工的調研,一個個對標對表、檢視立改的生動實踐……白銀市總工會在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,用情用心用力解決好職工群眾的操心事煩心事揪心事,從最困難的職工群眾幫起,從最突出的問題改起,從最具體的工作抓起,不斷提高服務水平、豐富服務內容、擴大服務覆蓋,著力在堅守職工立場、解決職工難題上求突破。針對基層工會工作力量薄弱問題,按照“省總統、市總招、縣區管、基層用”思路,選聘7名社會化工會工作者,充實到縣區工會;同時協調爭取,調入市總機關工作人員3名,規范機關工會換屆工作,配齊配強辦公室及直屬單位工作力量。針對縣區及基層工會經費緊張的問題,加大經費向基層傾斜力度,研究下撥技能大賽經費38.8萬元、職工書屋建設經費30萬元、縣區及基層工會工作補助224萬元,增加直接用于服務基層、服務職工項目的支出比例;下撥鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會專項工作經費補助140.8萬元,解決其無錢辦事問題。針對戶外工作者等特殊群體,安排補助資金30萬元,建設60個“愛心驛站”,給環衛工人等戶外工作者提供飲水熱飯、取暖納涼、避雨歇腳等服務;安排資金10萬元,建設10個“母嬰休息室”,為孕期和哺乳期女職工提供一個溫馨、衛生、安全的休息場所;持續開展關愛環衛工人行動,給全市4310名環衛工人每人贈送價值66元的保溫壺;響應全總“工會關愛快遞員”號召,開展全市快遞行業百日勞動競賽活動,建設“快遞小哥之家”10個,評選“十佳快遞員”。
? ? 針對困難職工解困脫困工作,爭取中央財政幫扶專項資金794.3376萬元,用于1225戶困難職工家庭生活、助學、醫療救助。針對勞模療休養形式單一的問題,組織60名勞模,分兩批到環境優良、療休養資源豐富的國家療休養基地療養。針對職工精神文化生活單一的問題,組織“中國夢·勞動美—爭做新時代奮斗者”全市職工演講比賽,承辦全省職工羽毛球混合團體比賽,舉辦全市職工象棋比賽,積極打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。針對職工心理健康現狀堪憂,心理疏導不及時的問題,舉辦職工心理健康講座20場次,開展職工個體心理疏導服務進基層活動,免費提供心理咨詢服務860人(次)。針對職工互助保障覆蓋面不廣的問題,舉辦全市職工互助保障業務培訓班,加大宣傳力度,惠及更多職工群眾。針對精準脫貧幫扶村實際困難,在農村環境衛生整治、安全飲水、產業扶持等方面投入20萬元的基礎上,安排資金3.44萬元,為聯系村4個社安裝路燈16個,方便村民夜間出行。針對基層工會來市總辦事車輛無處停放的問題,規劃建設專用停車場,免費提供服務。針對工會干部作風建設的突出問題,制定《工會干部直接聯系服務職工群眾實施意見》,堅持領導班子成員“四個一”聯系結對制度,開展工會干部“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”活動……

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